ブラック企業という噂・評判が広まり、求人応募者に悪影響を与えている

従業員および退職者、さらには内定者、面接を受けた第三者などによるインターネット上での書き込みによって、
ブラック企業という噂がインターネットで広まってしまうケースが非常に多くなってきています。

書き込みの量を減らすために、まず社内の原因となっている点を減らすべきですが、
それと同時にインターネット上でもできる対策があります。

それは、プラスの面の情報発信をすることです。会社の文化や労働環境を説明したり、
実際に満足して働いている従業員の声を記載したりすることで、負のイメージにつながる
サイトの割合を減らしていき、検索したユーザーが情報を取捨選択できる状態を作りましょう。 過度に飾らずに、できるだけ正直に現状を書くのが大切です。